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2019-10-18 21:50 来源:岳塘新闻网

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  城市学是随着城市的发展,城市问题日益增加,研究和解决城市问题日益为城市发展所必须而产生和发展的。改革开放以来,中国进入了一个规模与速度都史无前例的城镇化进程,城镇化率从1978年的%跃升至2015年的%,城镇常住人口从亿人增加到亿人,这是一个典型的“时空压缩”过程。

最后,探索适宜的购租同权政策,扩大流动人口的社区认同感,增强社区凝聚力,主动参与社区治理。至此,对于“城市病”的反思逐渐内化为回归以人为本、推动社会进步的城市工作基本内核,而目的正是“着力提高城市发展持续性、宜居性”。

  今天我们在这里举办第二届城市学高层论坛,恰逢其时,既是对十八大精神的学习和深化,也是对城镇化以及城市问题治理的一次集中研讨。十八届三中全会以来,中央围绕城市工作陆续出台了一系列重要指导文件。

  值得注意的是,中央城市工作会议明确提出要“着力解决城市病等突出问题”。另一方面,积分落户政策真正惠及的流动人口毕竟只占少数,要重视广大流动人口最迫切需要解决的住房、教育等现实难题,明确阶梯式享受住房、入学等公共服务的范畴,对积分落户、积分承租公租房、积分入学等政策进行整体设计,建立健全量化供给、梯度赋权的公共服务供给机制,为流动人口提供更加透明、稳定、可及的良好预期,促进他们积极办证、纳入管理、融入杭州。

发展社会主义民主,必须完善社会主义法治,努力推进人民民主的制度化、规范化、程序化,把人民群众的民主要求,包括人的权利、人的利益、人的安全、人的自由、人的平等、人的全面发展等纳入法治化轨道,落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权,使公民的政治参与既能在具体的制度上得到保障,又能在有序的轨道上逐步扩大,进一步巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。

  环境保护是涉及人人的事业,更需要社会各界和广大群众的积极参与和身体力行。

  规定各级政府及其相关职能部门、与城市管理有关的企事业单位已有的信息化系统和网络,应当按照全市统一的规划、技术规范要求实现与数字化城市管理信息系统的互联互通和信息资源共享,以达到整合资源、降低成本、发挥功能、提高效率的目的。第一,加快建设全省铁路网特别是高铁网。

  中国的发展转型也必然要求城镇化道路升级,中国城镇化下一步是要从数量上的增长向质量提高转变,要从片面注重经济效益转向经济社会协调发展。

  6、有组织。3月17日-18日,由英国城市学学会、杭州国际城市学研究中心主办,英国(伦敦)中国设计中心、融创中国东南区域集团承办的“美好生活·美丽城市”2018国际城市学论坛在杭州城研中心成功举行。

  树立系统思维。

  中华全国总工会基层组织建设部部长刘迎祥曾这样评价杭州的工会工作“将工会组织扎根于乡镇街道社区,促进了工会组织全方位多层次发展,形成了‘格局好、组织全、品牌亮、活力强’的良好局面”。

  打造综合环境:在综合环境优越、水电煤基础设施具备、主体单元建筑完好的基础上,利用原有设施布设内外交通网络和数据信息传输网络,规划建设新经济发展的必要条件。2.明确了排污权交易法律制度实行排污权交易可以较小成本实现主要污染物排放总量控制目标,使全社会资源配置最优化,是实施主要污染物排放总量控制和实现排污削减重要手段。

  

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但从全国范围来看,各地在探索解决保障流动人口权益的政策法规制定过程中,仍有三大难题还无法妥善解决,分别是随迁子女高中段教育问题、保障性住房的问题、“一金五险”问题。


来源: 凤凰读书


“职场江湖,江湖职场,感谢大家坐得这么近,站得这么直,听我说书,听我熊猫申晨来说一说这江湖里的职场,职场里的江湖。”

怎么,这话听着耳熟!?没错,因为它来自风靡一时万人空巷妇孺皆知天打雷劈的周星驰同学《鹿鼎记》的开篇。

这次呢,咱聊职场,不来那些大道理,来侃一侃我校友,金庸老先生笔下那些曾经让我们热血沸腾魂牵梦绕的武林大侠们的职场江湖路。所以这不是书,是说书!

有些人可能会觉得奇怪,他们又不用上班,有什么职场,其实这话错了,有人的地方就有江湖,而有江湖的地方,就有职场。不信?请客官您往后听。

开书。有请定场诗闪亮登场。

说书唱戏劝人芳,三条大道走中央,善恶到头终有报,人间正道是沧桑。

一段定场诗后,咱们先来说一说那位曾经让无数男生羡慕嫉妒恨的韦小宝,韦爵爷的职场江湖发迹史。

韦小宝的职场“发迹”

话说韦小宝的出生地在扬州,此处繁荣昌盛,资金流密集,自古就是投资家的天堂。有个改行做了房地产文案的诗人,曾为扬州写过一句著名的文案:“腰缠十万贯,骑鹤上扬州。”一时间名声大噪,令扬州的地皮价格猛涨。韦小宝虽然出生在金银窝一般的扬州(扬州当时的地位,堪比现在的“北上广”),但他的职场起点却非常低,因为他出生的地方叫做丽春院——扬州城最火的妓院。

在歌厅长大的韦小宝的先天职场劣势到底有多差,现在给大家逐一分析。

1.出身暧昧,没法拼爹

韦小宝是个有娘生没爹教的孩子,他老妈韦春花是当年的头牌,但是当年毕竟已经是过去式了,混了几十年,也只能在丽春院这个小公司当个小业务主管,而且因为人老色衰管理经验也没什么提高,团队业绩大大下滑。

韦小宝的爹是当年韦春花的不知名客户,根本不知道姓甚名谁,高矮胖瘦,在哪家单位上班。

曾几何时,韦小宝也幻想过自己的爹是个富甲一方的大户,最好手下有几个控股集团,在一个暧昧的雨夜出现在窗外,默默无语两眼泪地说“儿子,这些年你受苦了,我对不起你,这两亿两雪花银你先拿去用吧”。但现实是残酷的,这种可能性很小,倒是以前经常照顾韦春花生意的街旁杀猪大户“猪肉荣”的可能性更大……

2.不学无术,最大特长是骂街

韦小宝从小在丽春院这个小民营公司长大,没受过啥高等教育,更没有能在职场吃香的EMBA之类的专业证书,他唯一过硬的技能就是会骂街。

这在金庸先生的《鹿鼎记》中有着详细描述:“蓦地里大堂旁钻出一个十二三岁的男孩,大声骂道:‘你敢打我妈!你这死乌龟、烂王八,你出门便给天打雷劈,你手背手掌上马上便生烂疔疮,烂穿你手,烂穿舌头,脓血吞下肚去,烂断你肚肠。’”这个十二三岁的男孩就是韦小宝,其骂街技艺可见一斑。当然在周星驰的电影中,他那把弯铁骂直,死人骂活,引发海底大爆炸的骂功更是了得。

但骂街这种不登大雅之堂的技能,实在是看不出对韦小宝的职场之路能有多大帮助。

从以上两个方面来看,在职场中,韦小宝是属于先天营养不足的那一类,但事实是,韦小宝在经历过一系列职场闯关冒险后,位列鹿鼎公,成为当时最风光无两的大老板。这又是为何?熟悉《鹿鼎记》的人可能会说两个字——际遇。

韦小宝的第一份正式工作是给大内尚膳监总监海大富做秘书。

话说韦小宝和茅十八上京城去营救因《明史辑略》而入狱的青梅竹马的双儿,由于出师不利,俩人憋了一肚子气,在一家酒楼和京城某物业的四个保安发生了争执。

小宝问:“四位爷,你们的亲戚里面有城管么?”

保安一愣,答:“木有啊!”

小宝心中一喜,再说:“你们再想想,远房也没有么?”

保安听话地又想了想,说:“还是木有啊!”

小宝看了一眼茅十八,说:“往死里削他们!”。

当然,这四个跑龙套的保安绝不能是本书主角的对手,只有挨揍的份儿,而在这体现其职业价值的时刻,他们“王八拳削人”的职业技能恰巧被路过的海大富看中了,于是出手将韦、茅二人制服。

海大富对四个保安拱手道:“各位保安兄弟,现在正是我们尚膳监的招聘季,劳烦你们把这两个家伙送过去,就说是海总监要的人。”

于是乎,海大富的非常规面试就这样拉开了序幕。

到了尚膳监面试厅,海大富让贴身秘书小桂子将韦小宝和茅十八填写好的简历递给自己,韦小宝的简历简单得令人发指,只见上面写着:韦小宝,生于妓院,长于妓院,从没受过九年义务教育。母亲韦春花,父亲待考证,特长:吃喝嫖赌兼骂街。

海大富看毕,摇了摇头,转而去看茅十八的简历,不看不打紧,一看海大富的眼珠子差点瞪出来了,那洋洋洒洒几大页丰富的职场经历和业务经验,简直是奇葩中的天才,天才中的战斗机。

海大富正要开口录用,突然心里一动:这厮能力这么强,不会是别家公司的商业间谍吧?

海大富半真半假地试探茅十八:“茅十八老兄,我早就听过你的名头,听说你在扬州一带业务做得不错嘛,一直独来独往,属于SOHO一族,但我这两天却听到一个小道消息,说老兄你是云南平西王集团的商业间谍……”

茅十八是一枚粗人,拍桌大怒:“我跟吴三桂这个奸商败类没有任何干系,他为了一己之私,将大明集团的股票出卖给了满清集团,人人得而诛之!”

海大富微笑道:“看来是我误会阁下了,那天地会这个非法传销组织的头子陈近南跟你有关系吗?”

茅十八再次拍桌:“不许污蔑陈老板!天地会只不过是暂时没有取得营业执照而已,但他们经营的反清复明伟业一直为人们所称道,我坚信在陈老板的带领下,天地会最终会上市!”

海大富不愧是阅人无数的面试官,几句话就试探出了茅十八的背景和职场倾向,继续说道:“阁下业务能力这么强,不如退出天地会这个传销组织,为皇家集团效力,岂不是一桩美事?”

茅十八第三次拍桌,并问候了海大富的十八辈祖宗。

海大富叹了口气,只得给了茅十八一个NO,韦小宝未发一言,凭借猪一样的队友成功晋级拿到尚膳监的OFFER。

现在从故事中跳出来跟读者分享一个职场面试经验:面试时能力的考量固然重要,但有些主考官更看重的是你是否认同公司的发展理念和前景规划,甚至是能否跟自己一条心工作。其实这很正常,正所谓道不同不相为谋,我们也常说不是一家人不进一家门,我在招聘面试的时候,也会关注面试者能否融入团队,是否跟团队的人有相同的价值观。这是团队正能量的保障,这也是为啥海大富会选择毫无业务能力的应届毕业生韦小宝,而放弃业务能力超强的个性SOHO茅十八的原因。

韦小宝进入尚膳监工作坊不久,海大富患了白内障,韦小宝借助这个时机挤掉了海大富的原贴身秘书小桂子,成为了领导身边的头号红人,也为日后认识更大的领导(比如康熙、陈近南、神龙教教主)做好了铺垫。


本文摘自《申晨说:金庸职场心理学》,作者:申晨,北京时代华文书局,2014.1出版。

[责任编辑:何可人 PN033]

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标签: 韦小宝 职场 金庸

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